{"id":2701,"date":"2026-02-26T14:31:03","date_gmt":"2026-02-26T14:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/?p=2701"},"modified":"2026-02-26T14:31:03","modified_gmt":"2026-02-26T14:31:03","slug":"izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/","title":{"rendered":"Izmjene Zakona o radu i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada 2022."},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">U Narodnim novinama broj 151\/22 od 22.12.12.2022. objavljen je <strong>Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Predmetne izmjene stupaju na snagu od 01.01.2023. dok odredbe koje reguliraju rad digitalnih platformi (Uber, Wolt, i sl) stupaju na snagu od 01.01.2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ovim Zakonom mijenjaju se odredbe postoje\u0107eg Zakona koje se naro\u010dito odnose na:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>sklapanje ugovora o radu na odre\u0111eno vrijeme<\/strong>&nbsp; (uvode se stro\u017ei uvjeti za sklapanje ugovora o radu i broj mogu\u0107ih uzastopnih ugovora)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>rada na izdvojenom mjestu rada<\/strong>&nbsp;(koji podrazumijeva rad od ku\u0107e i rad na daljinu, \u0161to se puno detaljnije ure\u0111uje s obzirom na u\u010destalost primjena ovog instituta uvjetovano pandemijom i potresom, te se omogu\u0107ava da ovakav rad mo\u017ee biti ugovoren trajno, privremeno i povremeno);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>rad u nepunom radnom vremenu <\/strong><strong>(povoljnije ure\u0111enje za roditelje)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>dodatnog rada <\/strong><strong>(mogu\u0107nost rada kod drugog poslodavca \u0161to se ure\u0111uje detaljnije i povoljnije za radnika)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>ustupanja radnika u povezano dru\u0161tvo; <\/strong><strong><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>upu\u0107ivanju radnika u inozemstvo;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>prestanak radnog odnosa koji su navr\u0161ili 65 godina \u017eivota i 15 godina mirovinskog sta\u017ea <\/strong><strong>(u pogledu otkaznog roka i otpremnine)<\/strong><strong>;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>detaljnije se definira pojam pla\u0107e i ostalih primitaka<\/strong>&nbsp;\u2013 u skladu s poreznim propisima;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>reguliranja prava radnika na uve\u0107anje pla\u0107e<\/strong>&nbsp;za ote\u017eane uvjete rada, prekovremeni i no\u0107ni rad, te rad nedjeljom, blagdanom i neradnim danom, te se odre\u0111uje da za rad nedjeljom pla\u0107a se uve\u0107ava za najmanje 50%;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>otkaz tijekom bolovanja;<\/strong><strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>odredbe o za\u0161titi dostojanstva radnika, <\/strong><strong>(poslodavci s vi\u0161e od 75 zaposlenih obvezni su imenovati dvije osobe razli\u010ditog spola za rje\u0161avanje pitanja o za\u0161titi dostojanstva radnika)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>uspostavlja se pravni okvir za rad putem internetskih platformi (uber, wolt, bolt i sl).<\/strong><strong><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>kaznene odredbe, s obzirom na izmijenjeni dio Zakona kao i na primjenu Eura kao slu\u017ebene valute RH od 01.01.2023.<\/strong><strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Budu\u0107i da Zakon stupa na snagu od 01.01.2023. svi novi ugovori o radu sklopljeni od 01.01.2023., naro\u010dito oni na odre\u0111eno vrijeme, moraju biti sklopljeni sukladno nastalim izmjenama.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tako\u0111er, prijelaznim odredbama Zakona odre\u0111en je rok od <\/strong><strong>6 mjeseci za poslodavce za uskladu<\/strong><strong> njihovih Pravilnika o radu s odredbama ovog Zakona.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>U istim Narodnim novinama objavljen je i novi <\/strong><strong>Zakon o suzbijanju&nbsp; neprijavljenog rada.<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ovaj Zakona definira <strong>neprijavljeni rad u u\u017eem i \u0161irem smislu<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Neprijavljeni rad u u\u017eem smislu<\/strong>&nbsp;je rad koji s obzirom na narav i vrstu rada i ovlasti poslodavca ima obilje\u017eje radnog odnosa, a nije zakonito ugovoren ili nema valjanu pravnu osnovu, odnosno za koji nije uspostavljena odgovaraju\u0107a prijava na obvezna osiguranja u skladu s posebnim propisima te obuhva\u0107a sljede\u0107e pojavne oblike:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" style=\"list-style-type:1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>obavljanje rada <strong>bez prijave <\/strong>na obvezno mirovinsko osiguranje odnosno <strong>na odgovaraju\u0107e radno vrijeme<\/strong> ili,<\/li>\n\n\n\n<li>obavljanje rada <strong>bez sklopljenog ugovora o radu<\/strong> u pisanom obliku ili bez pisane potvrde o sklopljenom ugovoru o radu ili,<\/li>\n\n\n\n<li>obavljanje rada na <strong>temelju drugih sklopljenih obvezno pravnih ugovora<\/strong> izme\u0111u poslodavca i fizi\u010dke osobe kada takav rad s obzirom na svoju narav i vrstu te ovlasti poslodavca <strong>ima obilje\u017eja posla za koji se zasniva radni odnos<\/strong> ili,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>zapo\u0161ljavanje dr\u017eavljanina tre\u0107e zemlje<\/strong> protivno odredbama posebnog propisa kojim se ure\u0111uju uvjeti ulaska, kretanja, boravka i rada stranaca koji su dr\u017eavljani tre\u0107ih zemalja.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Neprijavljeni rad u \u0161irem smislu<\/strong>&nbsp;obuhva\u0107a rad koji prema svojim obilje\u017ejima predstavlja izbjegavanje obveza koje poslodavac ima vezano uz pla\u0107u radnika, a obuhva\u0107a sljede\u0107e pojavne oblike:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" style=\"list-style-type:1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>radni odnos u kojem se <strong>ne ispla\u0107uje pove\u0107ana pla\u0107a<\/strong> radniku i ne upla\u0107uju propisana javna davanja na i iz pove\u0107ane pla\u0107e ili,<\/li>\n\n\n\n<li>ispla\u0107ivanje pla\u0107e ili dijela pla\u0107e <strong>bez obra\u010duna i uplate propisanih javnih davanja<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U &nbsp;slu\u010daju da se inspekcijskim nadzor utvrdi postojanje neprijavljenog rada, poslodavac je du\u017ean:<\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>podnijeti prijavu<\/strong> na obvezno mirovinsko osiguranje za svakog radnika za kojeg se utvrdi neprijavljeni rad i to za razdoblje od <strong>6 mjeseci<\/strong> koji prethodi danu kada je nadzorom utvr\u0111en neprijavljeni rad s uplatom pla\u0107e i doprinosa (ako se ne utvrdi druga\u010dije),<\/li>\n\n\n\n<li><strong>uplatiti&nbsp; od 2.650 Eur<\/strong> za svakog neprijavljenog radnika u dr\u017eavni prora\u010dun, a u ponovljenom slu\u010daju unutar razdoblja od 6 godina, iznos od <strong>6.630 Eur<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U slu\u010daju da se kod istog poslodavca neprijavljeni rad utvrdi tre\u0107i i sljede\u0107i put unutar razdoblja od 6 godina, poslodavcu \u0107e se <strong>zabraniti obavljanje djelatnosti<\/strong> u tom prostoru za razdoblje <strong>od 30 dana<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U slu\u010daju neprijavljenog rada, <strong>dr\u017eavljana tre\u0107e dr\u017eave<\/strong>, prijava na mirovinsko provest \u0107e se do dana utvr\u0111ivanja neprijavljenog rada, budu\u0107i da strani dr\u017eavljanin ne mo\u017ee raditi bez radne dozvole.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ministarstvo rada na mre\u017enim stranicama <strong>objavljivat \u0107e popis poslodavaca<\/strong> kod kojih je inspekcijskim nadzorom utvr\u0111eno postojanje <strong>neprijavljenog rada<\/strong>, kao <strong>i popis<\/strong> poslodavaca kod kojih takav rad inspekcijskim&nbsp; nadzorom <strong>nije utvr\u0111en<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posebno je regulirano i postupanje kod <strong>prikrivenog radnog odnosa<\/strong>, izme\u0111u naru\u010ditelja posla i izvr\u0161itelja posla koji je samozaposlena osoba, u kojem slu\u010daju inspektor obavje\u0161tava Poreznu upravu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zakon propisuje i <strong>solidarnu odgovornost <em>Ugovaratelja<\/em><\/strong>za obveze koje njegov podugovaratelj ima prema svojem radniku za potra\u017eivanja na ime dospjele, a neispla\u0107ene pla\u0107e. Ugovaretelj \u0107e se <strong>osloboditi <\/strong>ove odgovornosti ukoliko je prije po\u010detka odnosno tijekom trajanja obavljanja radova odnosno pru\u017eanja usluga zatra\u017eio i dobio:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. popis svih radnika zaposlenih na izvr\u0161avanju ugovora o pru\u017eanju usluga izme\u0111u ugovaratelja i podugovaratelja<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. za svakog pojedinog radnika iz to\u010dke 1.: identifikacijski podatak radnika, datum po\u010detka i zavr\u0161etka obavljanja radova i usluga<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. za vrijeme trajanja ugovora izme\u0111u ugovaratelja i podugovaratelja, za svakog pojedinog radnika najmanje jednom mjese\u010dno dokaz o isplati pla\u0107e i doprinosa za obvezna osiguranja koja se ispla\u0107uju na pla\u0107u za prethodni mjesec.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zakon predvi\u0111a i vo\u0111enje \u201e<strong>Evidencije <\/strong><strong>neaktivnih osoba\u201c<\/strong> i to u elektroni\u010dkom obliku koju \u0107e voditi Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje a u kojoj \u0107e se voditi hrvatski dr\u017eavljani, dr\u017eavljani \u010dlanice EU, EGP i \u0160vicarske Konfederacije ako imaju privremeni ili stalni boravak na podru\u010dju Republike Hrvatske te dr\u017eavljani tre\u0107ih zemalja s odobrenim privremenim boravkom, dugotrajnim boravi\u0161tem ili stalnim boravkom za koje je nastala potreba pra\u0107enja u smislu propisa kojim se ure\u0111uje dodjeljivanje osobnog identifikacijskog broja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zakon stupa na snagu 01.01.2023.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U Narodnim novinama broj 151\/22 od 22.12.12.2022. objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu. Predmetne izmjene stupaju na snagu od 01.01.2023. dok odredbe koje reguliraju rad digitalnih platformi (Uber, Wolt, i sl) stupaju na snagu od 01.01.2024. Ovim Zakonom mijenjaju se odredbe postoje\u0107eg Zakona koje se naro\u010dito odnose na: Budu\u0107i da Zakon [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":795,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-2701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Izmjene Zakona o radu i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada 2022. | kopun<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Izmjene Zakona o radu i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada 2022. | kopun\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"U Narodnim novinama broj 151\/22 od 22.12.12.2022. objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu. Predmetne izmjene stupaju na snagu od 01.01.2023. dok odredbe koje reguliraju rad digitalnih platformi (Uber, Wolt, i sl) stupaju na snagu od 01.01.2024. Ovim Zakonom mijenjaju se odredbe postoje\u0107eg Zakona koje se naro\u010dito odnose na: Budu\u0107i da Zakon [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"kopun\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-26T14:31:03+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"forgebit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"forgebit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/\"},\"author\":{\"name\":\"forgebit\",\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#\/schema\/person\/b6e992711c81a6973a1049613b65887d\"},\"headline\":\"Izmjene Zakona o radu i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada 2022.\",\"datePublished\":\"2026-02-26T14:31:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/\"},\"wordCount\":1058,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Newspaper.svg\",\"articleSection\":[\"Novosti\"],\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/\",\"url\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/\",\"name\":\"Izmjene Zakona o radu i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada 2022. | kopun\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Newspaper.svg\",\"datePublished\":\"2026-02-26T14:31:03+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Newspaper.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Newspaper.svg\",\"width\":32,\"height\":32},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Izmjene Zakona o radu i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada 2022.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/\",\"name\":\"kopun\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#organization\",\"name\":\"kopun\",\"url\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cropped-Logo-Kopun-Group-icon-color.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cropped-Logo-Kopun-Group-icon-color.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"kopun\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#\/schema\/person\/b6e992711c81a6973a1049613b65887d\",\"name\":\"forgebit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ba1bcfeb92ec76eb7ad80cad876f53e1a89aed7d50beca19ccde42d7c8d1e46?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ba1bcfeb92ec76eb7ad80cad876f53e1a89aed7d50beca19ccde42d7c8d1e46?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"forgebit\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/kopun.1o1o.com.hr\"],\"url\":\"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/author\/forgebit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Izmjene Zakona o radu i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada 2022. | kopun","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Izmjene Zakona o radu i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada 2022. | kopun","og_description":"U Narodnim novinama broj 151\/22 od 22.12.12.2022. objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu. Predmetne izmjene stupaju na snagu od 01.01.2023. dok odredbe koje reguliraju rad digitalnih platformi (Uber, Wolt, i sl) stupaju na snagu od 01.01.2024. Ovim Zakonom mijenjaju se odredbe postoje\u0107eg Zakona koje se naro\u010dito odnose na: Budu\u0107i da Zakon [&hellip;]","og_url":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/","og_site_name":"kopun","article_published_time":"2026-02-26T14:31:03+00:00","author":"forgebit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"forgebit","Estimated reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/"},"author":{"name":"forgebit","@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#\/schema\/person\/b6e992711c81a6973a1049613b65887d"},"headline":"Izmjene Zakona o radu i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada 2022.","datePublished":"2026-02-26T14:31:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/"},"wordCount":1058,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Newspaper.svg","articleSection":["Novosti"],"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/","url":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/","name":"Izmjene Zakona o radu i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada 2022. | kopun","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Newspaper.svg","datePublished":"2026-02-26T14:31:03+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#primaryimage","url":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Newspaper.svg","contentUrl":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Newspaper.svg","width":32,"height":32},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/2026\/02\/26\/izmjene-zakona-o-radu-i-zakon-o-suzbijanju-neprijavljenog-rada-2022\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Izmjene Zakona o radu i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada 2022."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#website","url":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/","name":"kopun","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#organization","name":"kopun","url":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cropped-Logo-Kopun-Group-icon-color.png","contentUrl":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cropped-Logo-Kopun-Group-icon-color.png","width":512,"height":512,"caption":"kopun"},"image":{"@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#\/schema\/person\/b6e992711c81a6973a1049613b65887d","name":"forgebit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ba1bcfeb92ec76eb7ad80cad876f53e1a89aed7d50beca19ccde42d7c8d1e46?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ba1bcfeb92ec76eb7ad80cad876f53e1a89aed7d50beca19ccde42d7c8d1e46?s=96&d=mm&r=g","caption":"forgebit"},"sameAs":["http:\/\/kopun.1o1o.com.hr"],"url":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/author\/forgebit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2701"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2702,"href":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2701\/revisions\/2702"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kopun.1o1o.com.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}